为你的公司代言人找到合适的角色
如果你知道他们属于哪一种类型, 他们在你的品牌故事中的角色变得清晰
如今，企业视频的需求和使用呈指数级增长. 消息, 对内对外, 现在由团队成员或客户例行交付吗, 然后在活动中播放, 会议和在线. 老实说，这些“说话的头”通常都很无聊. 这不是你银幕上的企业人才的错. 你的首席财务官是为了她的财务建模能力而被雇佣的，不是为了赢得奥斯卡奖!
你如何为他们在镜头前的表现创造和增加兴趣?
第一步是了解他们是谁，他们的性格类型是什么. 在content Films，在我们22年的业务中，我们已经与数百名“真人”合作过，他们被要求在镜头前传递信息. 我们通过在镜头前的人物身上找到讲故事的原型，从而找到了导演的成功.
我们可以帮助你做同样的事情，将你的代言人的个性类型与最适合他们的信息相匹配. 结果会更真实，更吸引人.
以下是我们使用的5个最常见的原型，以及如何在你的故事中为他们找到一个角色的一些建议.
必须的
《大发体育官网》展示了做一个普通人的美德, just like others; they are unselfish, 忠实的, 支持, 和友好的.
对于点对点的内部沟通来说，“必须的”可能是一笔宝贵的财富. 在生态安全项目中，我们要求员工向他们的同事提出指导方针. 让他们做真实的自己.
统治者
统治者是老板, 领袖, 贵族, 王, 女王, 政治家, 榜样, 管理员或管理员, 他们在他们所扮演的类别中扮演这个角色.
对于统治者的原型，我们首先想到的是c级高管. 但你也有符合这种原型的人. 寻找那些能看到大局并知道自己在组织结构图中所扮演的具体角色的团队成员. 表达公司激情、自豪感或目标的信息很适合他们.
的小丑
小丑的特点是有趣、原创和不敬. 小丑们为了自己的利益而享受生活和互动.
你让他们在你的办公室工作，作为你的客户. 他们直言不讳，每个人都因此钦佩他们. 它们非常适合传达颠覆性或改变游戏规则的信息. 阳光农场, 这位创始人想要改变苗木产业的年轻颠覆性精神具有感染力. 我们用她的灵魂传达品牌故事.
圣人
圣人被一种渴望驱使着去理解和了解他们周围的世界. 它们代表智慧、禁欲和命运. 圣人的能力是看到并说出真相.
我们发现圣人是一个引人入胜的故事讲述者. 他们有一种自信和给予的态度，赢得了尊重和关注. 阿尔诺多·迪亚兹就是一个很好的例子. 他分享了自己因工伤而改变生活的故事，以启动Recology的员工安全计划.
造物主
创造者渴望创造具有持久价值的东西. 在艺术家身上可以看到创造者的原型, 作家, 创新者, 企业家, 以及任何激发人类想象力的努力. 他们常常被一种愿景所引导.
对自己的工作过于认真的团队成员就是你的创造者. 他们不必是一个打破常规的思考者. 他们的力量是信念，相信他们所做的——你公司提供的产品或服务. 它们非常适合以激励和激励为目标的信息传递.